教育部简报〔2016〕第55期
6月8日，“扎根基层
梦想起航”复旦大学基层就业发展论坛在逸夫科技楼举行。本次论坛旨在进一步加强校地合作，推动优秀人才的培养和输送,共同探讨新形势下推进毕业生基层就业和加强对选调优秀人才的培养关怀等工作的思路、举措，从而鼓励和引导更多优秀毕业生将个人发展同祖国命运紧密结合，到国家社会最需要的地方建功立业。本次论坛包括选调优秀人才工作研讨会，2017届赴西部、基层、国家重点单位就业毕业生出征仪式，以及主题报告“我们需要这样的选调生”三项内容。
双脚“测量”中国
新萄京棋牌手机下载，清华大学大力弘扬服从国家需要、服务国家利益的光荣传统，以向国家重要行业和领域输送优秀毕业生为着眼点、着力点，深化就业引导工作，毕业生到重点行业、领域和地区就业创业的比例由2003年的32%提高到70%，京外就业比例近四年均超过50%。
——法学院、公共管理学院引导学生到基层公共部门就业
强化价值引领，把择业观教育贯穿于学生培养全过程。大力倡导“祖国至上、人民为先、事业为重”的择业观，以爱国、成才、奉献为主线，先后开展“我的事业在中国”、“我伴祖国共辉煌”、“行健新百年、共筑中国梦”等系列主题教育活动。从2006年起设立“启航奖”，奖励作出有方向性意义就业选择的毕业生，累计投入700万元奖励学生千余人，广泛宣传获奖毕业生及优秀校友事迹。发挥就业实践的导向作用，实施专项计划，建立校级基地200余个，每年参与就业实践超过3000人次，引导学生在深入了解行业单位的基础上主动选择重点行业、重点单位。2016年围绕“一带一路”、“中国制造2025”等国家战略，支持52个支队赴海外开展实践，进一步拓展实习和就业渠道。
上午，复旦大学基层就业发展论坛暨选调优秀人才工作研讨会举行，复旦大学副校长张志勇出席会议并致辞。来自广西、四川、安徽、云南、江西、新疆、贵州、上海、西藏日喀则等省（市、自治区）的组织部门、公务员管理部门的嘉宾，以及学校办公室、党委组织部、党委学生工作部、党委研究生工作部、人事处、研究生院、对外联络与发展处等职能部处负责人、部分院系学生工作首要负责人出席研讨会。
实习记者 王涛
完善工作体系，把就业引导工作做细做实。加强工作机制建设，在学校和院系成立两级毕业生就业工作领导小组，各单位一把手亲自抓，形成学校统一领导、就业中心主管、院系推动和落实、相关职能部门密切配合、全校师生共同努力的工作格局。构建立体化职业辅导体系，实施多元化职业发展支持项目，推进精细化就业创业服务，综合运用就业指导课程、求职能力训练等方式，指导学生进行正确的职业生涯规划。各院系成立学生职业发展指导委员会，鼓励一线教师把就业引导融入知识传授和研究指导中，一大批毕业生在导师引导下选择到本领域的关键岗位就业。
张志勇在致辞中指出，引导与鼓励毕业生到基层就业，是党和国家在新形势下对高校就业工作提出的新要求，是高校就业工作面临的新机遇，也是国家赋予高校的使命和责任。复旦大学始终贯彻落实国家的人才强国战略和就业优先战略，鼓励复旦学子继承“团结、服务、牺牲”的复旦精神，以服务国家为己任，到祖国的中西部和基层大地施展才华、建功立业。
创新输送机制，支持毕业生留得下、干得好。把人才输送列入校地战略合作框架基本内容，适配各地人才需求，优化毕业生地域和行业分布。2009年以来陆续与24个省组织部门合作开展定向选调工作，2016年共选调220名毕业生赴基层部门工作。坚持对作出有方向性意义就业选择的毕业生“扶上马、送一程、关心一生”，把到基层就业的毕业生送到岗位并适时看望、多方提供支持帮助，2016年暑期校领导班子成员走访11个省份、送150名选调生到岗。
法学院2011届硕士生蔡程程、公共管理学院2012届硕士生周杰毕业后不约而同选择赴甘肃基层工作。2012年4月，他们一同出现在中央电视台《朝闻天下》栏目“我在基层当干部”的系列报道中，分享了他们参加选调背后的心路历程。如今蔡程程已经担任甘肃武威市安全生产监督管理局党组成员、副局长，凉州区金羊镇挂职党委副书记、副镇长。基层工作的历练，让她深刻认识到基层工作的艰辛和重要性，她时刻勉励自己：“昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限。多吃苦、多做事，经风雨、见世面，才能更好更快地锻炼成长，对得起母校和祖国人民的嘱托。”来到甘肃工作一年多的周杰，也在基层经受历练不断成长，人也变得成熟稳重许多。对于当初的选择，他无怨无悔：“我愿意在年轻时大胆尝试，听从内心的呼唤，选择做自己觉得最有意义的事。”
张志勇提到，通过各方努力，学校在引导毕业生到基层就业方面取得了一些成效。学校已与众多省区地方搭建了人才输送通道，通过建立“目标引领-教育激励-跟踪关怀”三位一体的就业引导工作体系，复旦学子的择业价值观教育成效初显。他强调，学校将进一步利用好校地合作平台的承载推动作用、深化社会实践平台的育人促进作用、发挥网络思政平台的宣传引领作用、发掘校友网络平台的支撑助力作用，引导更多优秀的复旦学子走入基层，播撒汗水、奉献青春，在基层的岗位上不断成长成才，为基层事业发展做出贡献。
截至2013年7月，我校到公共管理部门就业的毕业生300多人，其中像蔡程程、周杰一样通过选调和人才引进等校地专项人才合作项目前往地方公共部门就业的毕业生199人，这个数字比2012年同期增长6%，比2011年增长近一倍。他们毕业后奔赴西藏、新疆、广西、甘肃、重庆、吉林、辽宁等省市地区，扎根基层，奉献青春与智慧，在基层平凡的岗位上寻找锻炼和成长的空间。引导毕业生到公共部门就业，特别是走向地方和基层，是不少院系就业引导工作的重点之一。其中，法学院和公共管理学院在这方面有着良好的传统与优势，并结合自己的院系特点形成了一套系统的工作方法。
学校就业中心和各省（市、自治区）组织部门、公务员管理部门的与会嘉宾分别介绍了学校毕业生赴基层就业情况和各地选调生招录及培养的做法经验。与会嘉宾表示，希望进一步加强校地合作，通过建立社会实践基地等形式，帮助更多复旦学子了解基层，了解各地区的发展，做好职业选择和精准选调，给予基层工作的复旦学子更多的关心和鼓励。
传承清华精神 开展就业引导
复旦大学基层就业发展论坛暨2017届赴西部、基层、国家重点单位就业毕业生出征仪式在下午进行。各省（市、自治区）组织部门代表、国家重点单位代表、校内相关职能部处负责人、导师代表、院系学生工作队伍代表，以及2017届即将赴西部、基层、国家重点单位就业的毕业生齐聚一堂。
“法学专业带有理想主义的色彩，追求公平与正义。我们希望清华法律人能传承清华精神，积极投身到国家的建设发展中去。”法学院党委副书记廖莹介绍说。
法学院自1995年恢复以来，在就业工作中一直保持着引导毕业生赴西部赴基层就业的传统。2009年我校启动定向选调工作，法学院就是参与的众多院系中的主力军。这一年全校共有37名赴重庆工作的选调生，法学院毕业生就有17位。随着就业引导工作的不断深入，法学院每年都有60多名毕业生选择到基层、西部和艰苦地区工作。
附属华山医院博士毕业生周峰、社会发展与公共政策学院本科毕业生王彦琴、化学系博士毕业生戴宇、公共卫生学院硕士毕业生热依汗古丽·买买提作为毕业生代表发言。周峰在发言中表示，“为病人服务”是他做临床医师不变的初心；“为人民服务”，是他选择陕西选调生，投身基层建设的承诺。王彦琴分享了自身专业所学对她选择基层的影响，社会工作专业致力于满足人类福祉和消除社会问题，将帮助她更好地服务基层。戴宇在参加赴中国工程物理研究院暑期实践之后，明确了到国家重点单位利用专业特长，为祖国的国防事业贡献力量的决心。热依汗古丽·买买提发出了“我来自西部，我渴望服务西部，我选择回到西部。知识确实改变了我的命运，但如果我们都不回去，谁来改变西部的命运？”的肺腑之言。作为复旦毕业生，他们以人民为重，事业为先，投身西部、基层、国防事业，选择为中国的大国梦而矢志奋斗，奉献青春力量，发出复旦声音，他们用自己的行动让在场的嘉宾与毕业生们备受感动和鼓舞。
“就业选择并不是孤立的人生路口，而是世界观和价值观反映在就业上的直接体现，因此抓就业工作不能仅关注毕业季的时间节点，而应该渗透到‘新生入学——在校学习——就业工作’的人才培养全过程中。”廖莹说。
航空航天系系主任艾剑良教授作为导师代表，分享了航空航天系的人才培养模式、科研发展成果和学生生涯规划战略。一方面，结合专业特色，注重将科研方向紧密对接国家的国防科工领域规划需求；另一方面，注重从思想认识上培养学生投身国防科工的志愿，引导学生的职业发展选择。他鼓励毕业生们要不忘初心，始终胸怀祖国；脚踏实地，勇于接受挑战；发挥所长，展现复旦风采。怀着“长期奋斗，长期攻关，长期吃苦，长期奉献”的精神，向社会展现有能力、负责任的复旦人形象。
如何培养学生树立将个人的前途命运与国家的前途命运紧密结合起来的理想信念？法学院有意识地将这种社会责任感和担当意识“润物细无声”地体现在专业教育和党建工作的方方面面。例如，学院每年组织20多支实践支队奔赴全国各地，引导学生自发走向基层，“触摸”现实“温度”，用心感受社会责任感的意义。2010年寒假，法学院裴志阳随队赴甘肃参加就业实践。当他亲眼看到甘肃这块辽阔苍茫的土地并不像想象中那样贫瘠，反而充满了发展机遇，特别是了解到当地还有200多名清华校友在默默奉献的时候，他深受触动，回京后立即作出了去甘肃选调、服务基层的决定。
随后，国家重点单位代表寄语毕业生。中国工程物理研究院人事教育部规划教育处处长李科表达了对复旦大学多年来为中国工程物理研究院输送了一批批优秀人才的感谢，并勉励毕业生们要立大志，上大舞台，干大事业，铸国防基石，做民族脊梁。中国电子科技集团公司第五十五研究所人力资源部副主任李章柱在寄语中指出，学校与用人单位双方都要为毕业生的发展贡献自己的力量，学校要引导学生树立正确的就业观、价值观，用人单位要努力搭建事业平台，畅通发展通道。
此外，学生党建研讨会也是法学院培养学生“立大志，入主流，上大舞台，成大事业”的重要途径。每年学院都会邀请学校老领导、老党员以及校友为学生讲党课，引导同学提前深入思考如何更好地报效祖国的问题。院党政班子还重点抓住“党支书”这支队伍，要求党支书作为学生干部要引领正气，发挥模范带头作用。曾作为大学生代表走进中南海、与温家宝总理座谈的陈威涛同学就曾担任法5班的党支部书记，毕业时他拒绝了跨国企业递来的“橄榄枝”，坚定地选择作为选调生回到家乡基层工作。
旗帜在飘扬，梦想将起航。在授旗出征环节，各省（市、自治区）组织部门代表、国家重点单位代表、校内相关职能部处负责人分批为即将赴西部、基层、国家重点单位就业的毕业生代表和17个省（市、自治区）的选调生等代表授旗。
“我们每年还会邀请各地的选调生回来作交流、开讲座，也会邀请就业指导中心的老师为学生解读选调生政策，因此去基层的氛围是非常浓烈的。每年一到毕业季，选调是大家一个很重要的职业选项。”廖莹说。
为了最大程度解除赴基层就业同学的“后顾之忧”，法学院响应学校“扶上马、送一程”的号召，始终关心毕业生的发展，给予他们精神与物质上的双重支持。法学院从2009年起设立“涌金基层工作奖”，用以鼓励毕业生到中西部和边远地区的基层单位工作。今年又新增设“郑裕彤基层工作奖励金”，扩大奖励的范围和数量。“去艰苦地区的毕业生在经济收入上通常有限，学院的长期目标是希望通过这种方式将他们的求学费用最终全部返还给他们。其实，这些学生走上工作岗位后面临来自生活和工作上的压力与纠结非常多，我们有意识地给予他们更多支持，希望让他们知道学校始终是他们坚强的后盾和温暖的港湾。”廖莹说。
学生工作部门负责同志代表学校对即将奔赴西部、基层、国家重点单位就业的毕业生们表达了祝贺，并感谢毕业生面向国家战略，做出让党和人民满意的选择，这也将激励在校学子们向榜样看齐，坚定理想信念，扎实提高专业能力，将个人职业理想与国家、民族、人民的需求紧密结合。西部、基层、国家重点单位已经为大家搭建好了实现青年梦、中国梦的大舞台，希望毕业生们不要辜负母校的期望，心怀远大抱负，踏实增长才干，在国家的建设发展、中华民族的伟大复兴中大展宏图。
设立“人生导师” 引航基层就业
和法学院相似的是，公共管理学院始终视“为国家输送具有高度社会责任感和公共使命感的人才”为人才培养和就业引导工作的重要目标。公共管理学院党委书记孟庆国将这一目标形象地通过三个维度进一步细化，即“一立、二安、三高”：“一立”是立大志，“二安”是身心安全、思想安定，“三高”是提高政府公共部门、基层单位部门和非京沪穗地区公共部门就业的比例。
出征仪式后，中共广西省委组织部公务员管理处处长刘晓滨为2017届即将赴基层就业的毕业生及2018届有意向选择基层就业项目的同学们作“我们需要这样的选调生”主题报告。刘晓滨在报告中向同学们提出了三个问题：选调生是什么？为什么要做选调生？赴任前要做好哪些准备？她提纲挈领地为同学们讲述了作为一名基层公职人员的责任与使命。她强调，选调生是政治责任和担当，是将青春和年华奉献给国家，是对人民的一份庄严承诺。
为了实现这个目标，公共管理学院从强化毕业生到基层公共部门的就业意愿、提高毕业生工作能力两个方面“双管齐下”，取得很好效果。
据悉，复旦大学2017届毕业生中共计400余人报名参加了16个省（市、自治区）的选调生招录。截至5月底，共录取117人次，已完成签约88人，预计最终签约人数相比往年有较大增长。
由于基层工作条件往往比较艰苦，面对其他诱惑时，不少学生在心态上容易出现波动和摇摆，甚至放弃当初的选择。针对这一情况，公共管理学院有意识地在培养体系与思想政治工作中加强对学生的思想引导，强化毕业生到公共部门的就业意愿。
2012届硕士毕业生范帅邦选择到东北基层单位工作，他坦言，正是因为学院的鼓励，让他萌发了前往基层工作的想法。“其他专业的毕业生可以在乡镇基层奉献自己的青春，那么专业相对对口的我们为何不发挥专业优势到基层部门学习锻炼呢？基层作为大社会的小缩影，必将为我们提供一个广阔的舞台，炼就一身求真务实为民服务的过硬本领。”
公共管理学院从2009年开始设立“人生导师”计划，邀请在公共部门工作的优秀院友、与学院合作密切的公共部门单位领导和在校生“结对子”，定下“四个一”的目标，就是“人生导师”和在校生要至少“吃一次饭，谈一次心，推荐一本书，创造一次到当地了解和实习的机会”。唐秀峰是公共管理学院2013届硕士毕业生，去年12月就已签约广西定向选调。他的就业选择与“人生导师”、广西壮族自治区党委组织部部务委员张显密不可分。就业前夕，张显与唐秀峰就选调问题有过多次深入的交流，设身处地、推心置腹的谈话让唐秀峰对于人生、事业有了更深刻的理解，去广西基层工作的愿望和决心也更加坚定。
据孟庆国介绍，目前公共管理学院已有40多位“人生导师”，这一人数还将进一步扩大，未来的目标是实现学院在校生的“全覆盖”。
“仅仅有美好的意愿还不够，关键是我们的学生到了基层公共部门工作要发挥才干，提高他们的工作能力也是学院就业工作的一项重要内容。”孟庆国说。为此，学院每年组织学生到全国各地的基层公共部门开展就业实践，让学生提前了解工作性质，提高办会、办文、办事和危机应对的工作能力。除此之外，学院每年还会邀请在公共部门工作的院友回到学院与有意愿赴基层工作的同学进行座谈、分享经验，对进入公务员和选调生面试环节的学生提供具体的指导和建议，为他们在人生的关键阶段答疑解惑。
青春无悔 到祖国的脉搏上去奋斗
7年走遍了全国90多个地级市、200多个县、100多所高校和博物馆……翻开法学院2013届硕士毕业生王忠强的青春纪念册《走在中国》，里面粘贴得整整齐齐的车票、各地拍摄的照片和密密麻麻手写的随笔记录了他“青春在路上”的梦想，也记录下来他用双脚“测量”中国、用双眼感知基层，最终选择走向基层的思想历程。从东北农村走出来的他，在吉林大学读本科时就产生了回报社会的愿望，保送清华读研后，学校和院系的就业引导让他“走在中国”的想法变得更具有针对性，那就是去基层！去农村！通过丰富的就业实践以及利用寒暑假的时间，他几乎走遍全国。随着认识的加深和不断学习，扎根基层的愿望也更加迫切和坚定。“我曾经的想法是追求优秀、‘反哺’基层，现在是追求务实、投身基层，未来我希望追求梦想，‘改变’基层。”毕业后，王忠强选择去宁夏基层工作，在那里实现自己的人生理想。
和王忠强作出同样选择的同学在清华还有很多。王忠强的室友何子澹、马文瑞、肖振华毕业后分赴浙江、广西、甘肃基层工作，他们的寝室也成为名副其实的“基层寝室”。公共管理学院2013届博士生林泽梁选择去福建基层、硕士生汪训佑选择去湖北做选调生，此外还涌现出好几对“基层情侣”，他们相互鼓励，携手奔赴中西部实现自己的人生价值……在祖国的大江南北，清华学子们将继承爱国奉献的精神与传统，牢记“祖国至上、人民为先、事业为重”的嘱托，哪怕在最偏远的地方、在基层最平凡的岗位上作出清华人的贡献，肩负起社会的责任，义无反顾地到祖国的脉搏上去奋斗！
来源：新清华2013-7-12