教育部简报〔2017〕第47期
会泽县中小学党组织瞄准突破口，找好切入点，把党支部规范化达标创建作为重要抓手，传承红色基因，唱响立德树人主旋律，把学校建成永远跟党走的红色校园、风清气正的人文校园、师德高尚的阳光校园、成长出彩的青春校园。
教育是国计也是民生，联系群众最广泛，服务群众最直接。近年来，我市教育系统以党建工作为引领，全面夯实中小学校组织建设，在教学、科研、人才培养和服务社会等工作中充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的政治优势转化为推动教育改革发展的动力。
新萄京棋牌官网登录，青海省西宁市城中区认真贯彻中组部、教育部党组《关于加强中小学校党的建设工作的意见》精神，以充分发挥党员教师先锋模范作用为着力点，打造“红烛先锋341”党建品牌，切实把中小学党建和德育工作提高到新水平。
用党的最新理论成果武装头脑
实施三项工程，创新党建工作内容方式。实施旗帜工程。设立红烛先锋示范岗和党员名师工作室、党员教师博客，引导党员教师亮身份树表率，搭建教师思想交流和教学经验交流平台。组建党员青年联盟和党员爱心团队，每位党员教师分别联系1个教学点、1名困难教职工和1名留守儿童，持续深入开展支教、扶贫济困、创设“留守儿童关爱之家”等活动。开设“365”党代表工作室，安排教育系统党代表轮流驻室，及时协调解决师生和家长诉求。实施育人工程。以转变课堂、转变作业为突破口，党员名师工作室积极推行“五自主学习原则”、“阅读地平线计划”，让学生在勤奋学习中感受快乐、收获成长。以培养学生良好思想品德和健全人格为根本，精心设计和组织开展“个十百千万，联动你我他”、“红歌耳边吟，烈士心中颂”等教育活动，引导学生在教师的倾心关爱和真诚帮助下从小积极培育和践行社会主义核心价值观。以推进城乡教育均衡发展为关键，组织优质学校党组织与薄弱学校党组织结对子，开展“课标导航”、“同课异构”等活动，探索构建党员联管、资源共享、人才共育新机制。实施形象工程。建立健全师德师风检查制度、考评办法和奖惩机制，公开师德师风举报电话和电子信箱，构建学校、教师、家长、学生“四位一体”的师德师风监督网络。评选师德标兵，成立师德教育讲师团，围绕爱岗敬业开展主题讲座和交流研讨，广泛传递教师好声音、凝聚教育正能量。
“红色引擎”强堡垒
思想的纯度，影响认识的高度，决定执行的力度。市教育局坚持用好思想建党“传家宝”，牢牢扭住思想政治工作“生命线”，强化“四个意识”，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为各级党组织的首要任务，坚持高的标准和严的要求，深入开展多种形式的教育实践活动。
搭建四个平台，促进广大教师素质提升。搭建共享平台。组织开展“品读”读书分享活动和每月一次主题学习活动，党员干部带头为教职工讲党课、读经典。举办“两学一做”知识竞赛、“党支部书记有约”、“校长有约”等活动，营造良好的研学氛围。搭建名师平台。实施“名师带徒工程”及“星火计划”，选派优秀青年教师“拜师学艺”，打造成长中的名师团队，核心成员中党员占73%；由核心成员每人指导培养5—7名党员骨干教师，以点带面、辐射全区，引领更多教师专业发展。实施“卓越校长锻造工程”，聘请专家担任优秀青年校长导师，通过量身定制培养方案、进校指导、问题诊断和跟班学习等方式，提升青年校长素质水平。搭建文化平台。开设“微党课”、党建和廉政文化读书墙读书角等学习平台，增强党组织活动影响力吸引力，以党建文化引导塑造学校文化。搭建社团平台。组建40个教师社团，所有教师自主参加社团活动，把党建工作融入教师日常学习工作生活中。
会泽县中小学党组织充分发挥中小学校党组织政治核心作用，推动中小学党的建设和教育教学深度融合、同频共振，使党建工作成为落实立德树人、办好人民满意教育的“红色引擎”。一是抓组织强核心。紧盯教育教学质量这一生命线，把支部建在年级组，党小组设在教研组，党员聚到党小组，实现了党组织和党的工作有形覆盖、有效覆盖。二是抓班子树旗帜。推行党支部书记和校长“一肩挑”，按照“双向进入、交叉任职”办法，选优配强党支部班子成员。全县60个学校党组织实行书记和校长“一肩挑”，占全县学校党组织的90%。三是抓创建强基础。紧紧围绕“五好五规范”的目标，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，深入开展党支部规范化达标创建工作，全年创建规范党支部79个，示范党支部2个。
三年来，市教育局中心组成员共撰写调研报告、理论文章300余篇，其中20余篇获评市级优秀调研成果，为教育改革发展提供了科学可靠的决策依据，保证了教育工作始终以“人民满意”为最高追求。他们还先后启动了“六好基层党组织”创建、“党员示范岗”创建、广泛征集基层学校党建工作优秀案例和党建微课活动、开展100所基层党建示范校的创建、推行标准化党员活动室建设，基层党组织活动阵地进一步加强。
打造一校一品，引领中小学校特色发展。按照全面从严治党要求，推进中小学校党组织和党建工作全覆盖，落实中小学党建工作各项任务。充分发挥中小学校党组织政治核心作用，把创建党建品牌与促进特色发展结合起来，支持各学校打造出“党团队红色传递”、“夏都校园党旗红”、“乐活校园、初显活力”等一系列特色党建品牌，全区教育系统基层党组织进一步夯实，办学治校能力、教师师德水平和能力素质、社会满意度不断提升。
“红烛先锋”铸师魂
2015年，市教育局在全国率先制定印发《中小学校基层党建工作规范》；
2016年，在全省“两学一做”学习教育督导座谈会上作典型发言，得到“贴近民生”的高度评价。2017年，成立市委教育工委业余党校，有计划地开展入党积极分子、新发展党员、基层党组织书记、党务工作者培训，扎实推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，保证了党的创新理论入脑入心。
强化政治引领，抓牢党组织书记、校长，中层干部队伍、后备干部队伍、党员队伍和教师队伍“五支育人队伍”建设，全面开展“云岭红烛”“珠源先锋”创建活动。一是拧紧思想“总开关”。“万名党员进党校”、微型党课、警示教育、知识测试等方式，培训党员4000余人次，全面提高党员意识和能力。实施“双百双千双带”工程，设立党员责任区、党员先锋岗，开展党员亮身份、党员示范课、师德师风承诺践诺活动，引导广大党员教师立足岗位争先锋。二是建好师德“防火墙”。制定教师师德师风考核实施细则并严格考核，每年组织教师签订《师德师风承诺书》，强化师德红线，促教师自我约束，拧紧思想“螺丝”。全年党政纪立案6件，办结6件；诫勉谈话2人，提醒谈话23人；受理各类信访举报19件，办结16件。三是培育队伍“领头雁”。健全完善把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干、把党员教学管理骨干培养成校级领导的“三培养”机制，开展骨干教师示范课、新教师汇报课、课堂教学竞赛，为教师专业成长“搭台子、指路子、出点子、压担子”。
以高尚师德师风浸润校园
“红心向党”育英才
我市教育系统始终把师德师风建设放在重要位置，建立健全师德师风建设的长效机制，使制度的自觉遵循转化为好的校风、教风和学风。
全县中小学把德育教育融入日常教学，把党建文化融入校园文化，把学校打造成为学生成长、成才、成功的校园，让学生都有出色、出众、出彩的机会。一是扣好革命教育“扣子”。以会泽红色文化展馆和水城扩红基地等为载体，定期对师生进行爱国主义、革命传统等教育，组织学生参观会泽革命历史纪念馆，了解会泽革命历史，接受红色教育，引导学生知党史、感党恩、跟党走。二是擦亮校园文化“名片”。创新校园文化建设方式，以礼仪、书香、艺术、科普、安全等为主题，积极打造走廊文化、楼梯文化、橱窗文化、墙壁文化；把党的教育理念和科学文化知识融进校园的每一个角落。三是用活群团组织“载体”。不断丰富德育内容和载体，通过组织开展以“学习新思想，做好接班人”“新时代好少年”“我为祖国点赞”等主题团队活动，教育引导青少年知党史、感党恩、跟党走，形成了春风化雨、催人奋进的“正能量”“强磁场”。
实施名校长和名师培养工程，深入挖掘、培树一批批优秀乡村教师、优秀班主任，进一步发挥知名校长、特级教师的示范引领辐射作用。开设“名校长讲堂”、特级教师工作室，促进校长队伍建设和优秀青年教师培养。组织开展先进典型报告会，营造人人争做模范教师的浓厚氛围。健全师德师风建设责任体系，引导广大教师签订廉洁从教承诺书，大力营造争做“四有教师”和“四个引路人”的良好社会风气。
幸金正 文/图
2017年，石家庄市获得省级教育系统先进集体35个，河北省特级教师、模范教师、优秀教师等荣誉265人，市级荣誉1894人，大批优秀教师塑造了当代人民教师的光辉形象，唱响了主旋律，弘扬了正能量。
瞄准需求办好人民满意教育
教育兴则国兴，教育强则国强。为“努力办好人民满意的教育”，全市教育系统多措并举，教育改革给群众带来了实实在在的实惠。
近两年，我市通过加大财政投入、盘活现有资源、强化居民区配建等措施，新改扩建公办幼儿园1728所，新增公办学前教育学位9549个；按照“政府买服务、幼儿享补助、园所得扶持”的路径，创建普惠性幼儿园80所，新增普惠学前教育学位8400个，有效缓解了“入公办园难、入民办园贵”的入园结构性矛盾。
加快推进义务教育优质均衡发展。主城区组建学区33个，参与学校94所，占主城区公办义务教育学校的37.8%；组建各种形式教育集团54个，参与学校176所，优质教育资源实现快速扩充。“山区教育扶贫工程”累计投入8.18亿元，新、改扩建项目学校82所，转移安置深山区学生58664名；累计发放家庭经济困难学生生活补助9853万元，惠及学生近9万人次。
全面推行主城区小学生免费托管服务。在主城区210所公办小学全面开展了小学生免费托管服务，惠及服务学生7万余名，占在校生人数的1/3，基本实现了“公办小学全覆盖、申请学生全纳入”，有效解决了家长的后顾之忧。
一个支部就是一面旗帜，一名党员就是一盏明灯。全市教育系统999个基层党组织2.2万名党员，带动着11万教职工，为打造具有石家庄特色的优质教育、均衡教育、多元教育、活力教育、惠民教育将一直坚持不懈地坚定走下去。