新萄京棋牌手机下载 ，“下学年，深圳市幼儿园保教人员长期从教津贴有望从目前的人均六、七百元，提高到1000元以上。”在近日下午举行的公共政策与项目公众评议会上，市教育部门面对“幼儿园老师津贴能否再提高标准”的公众评议给予了正面回应。
（原标题：深圳幼儿教师工资将翻倍 公办园在园儿童明年将占50%）
近日举行的公共政策与项目公众评议会正是整个公众评议的重要一环，由两代表一委员、市民代表、媒体记者、专家学者组成的评议委员，与我市教育和卫生部门代表面对面进行质询。
广东省共有33.6万山区和农村教师享受岗位津贴，农村教师工资人均720元/月;同时今年广东农村教师向县城流动减少，少数地方城镇教师向农村学校回流的现象发生;广东省近八成农村小学教师具有大专以上学历。
新京报快讯
5月6日下午，深圳市政府召开学前教育工作推进会，解读深圳市4月以来最新发布的两个学前教育改革发展文件。深圳市副市长王立新在会议上称，深圳将大力发展公办园，幼儿园教师的平均工资要翻倍。
评议委员陆克俭是市学前教育专家指导委员会主任，他对一家幼儿园进行了调查统计，“以前因为工资低，幼儿园老师流动率很高，到了2013-2014学年，幼儿园有三个老师符合政策拿到了津贴，她们的月平均工资从3400元左右提高到了4000多元，到了2014到2015年学年，有10个老师符合政策，这10个老师的平均工资是3600多元，拿到津贴后平均下来工资有4300多元，平均提高了700多元。”陆克俭说，从工资增长来看，幼师的职业得到了保障，政策实施后流动率明显下降，而且也有越来越多的年轻人愿意从事幼师职业。
强师工程2012年正式启动，实施至今已3年多。据统计，截至去年底，全省中小学(幼儿园、中职)专任教师总量为113.9万人，比2011年增加8.9万人，增长8.5%。各学段生师比明显下降，其中初中生师比从17.9：1下降至13.5：1，中职生师比从33.1：1下降至26.1：1，尤为显著。省教育厅罗伟其在会上指出，教师队伍结构逐步优化。农村中小学合格教师得到有效补充，体育、音乐、美术以及科学、信息技术等学科教师紧缺状况有所改善，2011年以来农村中小学新增教师2万人，其中20%以上是紧缺学科教师。城乡教师水平差距不断缩小，农村中小学教师学历、职称等指标都有明显提升，农村小学教师具有大专以上学历的比例，从2011年的79.4%提高到去年的89.6%;欠发达地区农村初中教师具有中、高级职称的比例，从2011年的50.2%提高到去年的60.3%。
该会议是落实党的十九大和全国教育工作大会精神的重要举措，也是为即将召开的全市教育大会做准备。深圳市教育局称，接下来将进一步做好相关政策的宣传解读工作，还将以“1+1+N”的形式陆续发布配套文件。
但以目前的这个工资水平，要吸引高学历的人才留下来还是相当困难的，希望政府在这方面能够进一步加大投入。
教师工资福利待遇水平也进一步提高
今年四月份，深圳市政府、市教育局接连印发两大学前教育文件。一是4月19日，市政府办公厅印发的《关于进一步深化改革促进学前教育普惠优质发展的意见》；二是4月30日，经市政府同意，市教育局印发的《深圳市学前教育发展行动计划（2019-2020年）》，这两份文件被称为“1+1文件”，从起草到出台历经两年。这两个文件的出台是深圳进行学前教育改革的大事件。
面对评议，市教育局学前教育处处长马芹娣详细记下意见建议。她现场表示，目前教育部门已经开始着手对幼儿园保教人员长期从教津贴政策进行优化，成立了课题组，并有了初步的政策框架。她透露，津贴有望从目前的人均六、七百元，提高到1000元以上。津贴会根据教师的从教年限、工作岗位、学历等方面适当拉开距离。
目前，全省各地基本实现中小学教师工资福利待遇两相当，即在同一县域内实现中小学教师的平均工资水平与当地公务员大体相当，农村中小学教师的平均工资水平与城镇老师大体相当。实施的山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴制度，目前已使全省33.6万山区和农村教师受惠，人均岗位津贴达720元/月。农村教师向县城流动明显减少，部分地方城镇教师向农村学校回流。
新京报记者了解到，深圳现有各类幼儿园1771所，其中公办园68所，占比3.8%。而在园儿童约52.4万（非深户籍占60.56%），全市中小学学生数为155.3万，在园儿童人数占中小学生数的33.7%；全市中小幼学生总数207.7万人，在园儿童占20.2%。与之相对应，全市幼儿园专任教师38431人，是中小学专任教师总数的40.4%；省级幼儿园134所，市级687所，省、市一级的标准优质幼儿园占比46.4%。
据悉，省财政每年安排1.8亿地方奖补资金专项用于教师队伍培养培训，各地同时安排相应资金。像河源市级教师培训经费从实施强师工程前的几十万元，增加到去年的590万元;湛江市本级去年安排强师工程资金620万元;清远市本级去年安排700万元;汕尾、湛江开展教师公租房建设，清远建立教师从教25年终身津贴制度。
但与广东省全省相比，深圳学前教育的发展存在诸多短板，比如深圳市公办园占比低、教师队伍相对薄弱、财政投入规模小；其次，目前深圳民办幼儿园教师平均工资较低，每月只有4800元；在园教师专业素质偏低，从学业水平来看，大专以上教师仅占57%，距离广东省要求的到2020年大专学历达到85%的目标还有距离等等。
广东8条措施改善乡村教师待遇
深圳市教育局副局长王水发在会议上介绍，经过此前针对学前教育的两期三年行动计划，深圳市学前教育发展有一定进步，比如初步构建起以普惠园为主体的广覆盖、保基本的学前教育公共服务体系；其次，通过实施普惠性民办园奖励性补助政策、在园儿童健康成长补贴、保教人员长期从教津贴等惠民政策，初步建立学前教育公益普惠发展公共政策体系，深圳市学前教育规范普惠目标任务基本完成。
广东省人民政府办公厅印发《广东省乡村教师支持计划实施办法(2015-2020年)》，明确提出改善乡村教师待遇和工作生活条件等8条措施。
王水发预计，接下来深圳市新政策实施后，到2020年，公办园在园儿童占比将达到50%左右，学前教育财政投入将大幅增加。幼儿园师资队伍水平将大幅提升，到2022年，公办园大专以上学历的教师比例将提高到100%，普惠性民办园将提高到90%以上；幼儿园教师待遇水平也将显著提升。
《办法》提出，支持各地不断改善乡村学校办学条件，改善乡村教师信息化办公与教学条件，为实现优质教育资源在乡村学校、教学点的全覆盖提供。推进实施边远艰苦地区乡村学校教师周转宿舍建设，将符合条件的乡村教师纳入当地住房范围。要求全省各地要依法依规落实乡村教师工资待遇政策，纳入基本公共服务均等化方案，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费，乡村教师平均工资福利待遇水平应不低于城镇教师平均工资福利待遇水平。同时，进一步完善山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴制度，突出差别化补助政策，分类分档进行补助，重点向边远山区和艰苦地区倾斜，将农村公办高中阶段学校和幼儿园在编在岗工作人员统筹纳入农村教师岗位津贴实施范围，建立岗位津贴增长机制。
《办法》提出，到2017年，力争使乡村教师队伍逐步形成下得去、留得住、教得好的良好局面。到2020年，努力造就一支数量充足、结构合理、素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍。
广州将大幅提高民办教师工资
1、正酝酿民办教育扶持政策
原国家督学徐建华说，国务院2010年颁发的《关于当前发展学前教育的若干意见》将学前教育定位为公益性、普惠性，就是以前欠账太多了，政府应加大投入，向学前教育尤其是民办学前教育机构的中公师资、教师工资待遇倾斜。针对各方呼吁，广州市人社局相关负责人透露，目前该局正和教育部门酝酿对民办教育的差别化扶持政策，已初步达成一致，将
(针对民办教师)出台类似于行业工资指导，跟民办教育有一个类似于最低工资的一个考虑，大概是现行(全市企业最低)工资标准的两倍左右，不能低于这个标准，如果高于这个标准，政府会有一些扶持、奖励机制。节前广州最低工资标准刚刚上调，从今年5月1日起，广州市企业职工最低工资标准上涨至1895元/月。
2、考虑设民办教师从业津贴
市教育局副局长江东透露，广州将很快发布第二期学前教育三年行动计划，届时将把第一期三年所遗留下来的问题在本期完善和解决，其中就包括老师的薪酬指导意见。现场还有嘉宾建议，广州应借鉴深圳等地做法，设立民办教师从业津贴(从业时间越长，津贴越多)，以留住人才。原国家督学徐建华说，在民办普惠性幼儿园能够待上三年以上的，按每个月增加100、200、300元递增，就能够稳定教师队伍，质量才有可能提高。
就此，广州市教育局相关负责人表示，也在考虑，但总体思路会是先从义务教育阶段着手，再逐步向学前教育、高中等推进。
近半幼儿园老师无证上岗
广州市教育研究院现场公布一份数据，去年年底针对越秀、天河、花都三个区的幼儿园教师开展的监测信息采集显示，在近7000名采样的幼儿园教师中，32%的老师没有教师资格证，民办幼儿园是42.3%的老师没有教师资格证。原国家督学徐建华也透露，他们在广州市第一期学前教育三年行动计划验收时发现，全广州市有专业合格证书的老师大概只有50%，而且由于待遇偏低，老师流动率高达20%-30%。
调查还发现，36.3%的专业教师是中专级以上学历，而民办幼儿园有45.5%的老师是中专以下学历。
原标题：广东方直科技或受益
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